内部の変化と外部への働きかけ

例えば、同じ職場に性格の合わない同僚がいた場合にどうするか？

「我慢する」とか「相手に合わせてみる」という策もあるし、「相手の変化を促す」とか「職場を変える」という方法もある。

前者は自分が変化するという策だし、後者は（対象は違えど）外部に働きかけて変化させる方法である。

（「職場を変える」は「自分の変化」と言えなくもないが、必ずしも内的な変化を必要としないし、外部からの刺激が変わるという意味で「外部への働きかけ」と解釈する）

どのような場合に「内部の変化」を選び、どのような場合に「外部への働きかけ」を選ぶのか？

あと頻繁に嘘をつく人間はかなり「内部の変化」に偏った戦略を持った人物なんだろうと思う。