人間関係について

さほど目新しい内容はないと思いますが、最近特に実感していることなど。

・人脈やら人徳やら人物評やらには、行為の質よりも行為の量が利く。たまに無難な善行を為すよりも、善悪ひっくるめて四六時中他人のおせっかいを焼いていた方が「好人物」とみなされる可能性が高い。

・「リーダーの資質」もまずは行動量かと。